Omschrijving (toelichting)

Met de inzet op:

  • Het voorkomen van Braindrain door Brabant te ‘branden’ als 'place to be' om te werken, wonen en leven
  • Het beter zichtbaar maken van het MKB voor hoger opgeleid (internationaal) talent
  • Het versterken van de connecties tussen talent, werkveld en onderwijsinstellingen in campussen

Kwaliteit (indicator)

G

Kwaliteit (toelichting)

-    Via het Talent Attraction Program (TAP) is extra internationaal talent geworven voor Brabant. Er is een volgende stap gezet met het inrichten van het Holland Expat Center South (HECS), het programma Living In en MKB-accountmanagement, waardoor internationaal talent en hun familie goed landt in Brabant en het MKB geholpen wordt met het aantrekken en behouden van internationaal talent via onder andere de International Talent Scan (ITS). 4 grensinformatiepunten voor Vlaanderen en Duitsland leveren de ondersteuning aan bedrijven die talent over de grens zoeken en burgers die over de grens werken. 
-    Voor het behouden van (internationaal) talent in Brabant is de roadmap ‘Future Talent Brabant’ (in programmeringsdocument vernoemd onder de werktitel ‘Innovation Makers’) ontwikkeld. Met deze aanpak organiseren we samen met het MKB traineeships en challenge based learning om talent innovatie oplossingen te laten ontwikkelen voor maatschappelijke problemen.
-    Samen met de grote steden wordt er op 10 plekken in Brabant gewerkt aan het verder inrichten van hybride leeromgevingen en broedplaatsen, zoals de maritieme campus in Werkendam of het DAB (Delta Agrifood Business lab) in Bergen op Zoom.